入微企管主要特点以系统建设为主导,产品注重研发,实战落地,旨在帮助企业建设完善销售管理系统,提升企业经营管理水平。
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入微企管的核心优势,是我们的专业产品体系和我们的专业服务力量。
做技术的人没有销售的理念和意识,不能因为他懂技术,就觉得能干好销售。他如果没有销售的思维和想法,也很难做一个好的销售员。一个技术人员转销售,需要培训的是销售思维和销售技巧。
1.找出他不出业绩的真正原因; 2.看他的工作表现,要有考核标准。 综合考虑之后决定是去是留。
1、什么时候干完?给出时间截点; 2、如果干得不好,该怎么去惩罚?制定奖惩措施。
1.天赋(形象气质、沟通谈吐、学习能力、思维模式、心理素质、认知基础) 2.动机 3.可控性
5月12日~13日,入微咨询《大客户成交手》线下训练营在上海开班啦!请带着你工作中遇到的问题来听课!入微咨询的销售专家和指导老师会现场解答您的疑惑,现场评估您的优势和短板!
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薪酬绩效设计不是算账工具,而是为了引导员工按照公司的期望做事情,最后实现业绩达成的管理工具。
2023年春季,入微的线下课程正式开班啦!欢迎各位对企业销售管理和销售逻辑感兴趣的朋友们报名参加线下的学习,有机会与入微咨询的陈文学老师现场互动,让我们一起探讨你在管理工作或者销售中遇到的疑惑和难题!